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  辅导:安全生产法规| 安全生产管理知识| 安全生产技术| 事故案例分析

2012年安全工程师考试案例分析真题及参考答案(3)

2012-11-05  点击: 次  建培教育

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三、F发电厂有2X1000MW机组,厂房占地面积为100X300m,燃煤由码头卸下后,经皮带引桥由皮带输送机输送到储煤场,再经皮带输送机送到磨粉机磨成煤粉,煤粉送至锅炉喷煤器,由喷煤器喷到炉膛内,煤粉燃烧后的烟气经经除尘系统进入脱硫脱销系统,脱硫脱销工艺需用液氨,盐酸和氢氧化钠等。

F发电厂有容积为1000M3的助燃柴油储罐2个,储存的柴油密度为820kg/m3,闪点为60℃,发电机的冷却方式为水-氢-氢,氢气以2.0MPA压力,经直径100mm管道输送到发电机,锅炉最大连续蒸发量为1025t/h,过热器出口压力为17.15MPA。

F发电厂现存原材料有:燃煤30万t,柴油1200t,浓度大于99%的液氨16t。盐酸42t。氢氧化钠41t。压力为15MPA的氮气20X40L,压力为3.2MPA的氢气7X10m3,

为确保安全生产,f发电厂于2012年7月16日至20日进行了全厂安全生产大检查,检查发现:在输煤场堆攒的铲车司机无证上岗,作业人员未戴安全帽,皮带引桥内的电缆有破损,皮带引桥地面有大量煤尘,针对检查发现的问题,F发电厂厂长责成安全生产职能部门制定整改计划,落实整改措施。

根据上述场景,回答下列问题(22分)

1.针对安全生产大检查发现的问题,提出整改措施。

2.指出进入磨煤机检修应配备的防护设备及用品,并说明其作用。

3.根据《化学分类和危险性公示通则》(GB13690-2009),指出F发电厂现存材料中的化学品及其类别。

4.说明F发电厂脱硫脱硝系统液氨泄露时应采取的应急处置措施。

四、2011年8月5日,G炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中,污水车间主任甲在安排抽水作业时,因抽水用潜水泵要临时用电,于是联系电工班派电工到污水提升泵间拉临时电缆,并按要求申办了临时用电许可。

5日15时,电工班安排2名电工到污水提升泵房为潜水泵接电,污水车间在未对作业进行风险辨识,未制定具体作业方案的情况下,安排乙丙丁戊将2台潜水泵到隔油池内,并启动潜水泵开始抽水。

6日9时,乙丙丁戊继续进行抽水作业,10时污水车间主任甲到作业现场检查,发现使用刀闸式开关和接明线,但未向乙丙丁戊指出现场用电存在的安全隐患,只要求大家注意安全后就离开了现场,11时20分,乙等发现2台潜水泵出水管不出水,遂拉下了刀闸式开关去吃午饭。

6日13时,当地气温达到35℃,乙等吃晚饭后,到抽水作业现场准备继续抽水作业,乙合上潜水泵的刀闸式开关后,发现潜水泵还是不工作,于是提拉电缆,将潜水泵从隔油池中往上提,由于电缆受力,且未拉下刀闸式开关,导致电缆与潜水泵连接线松动脱落,形成电火花,引爆隔油池中的混合气体,爆炸引起大火,消防队接警后赶到后将大火扑灭。

该起事故,造成现场作业的乙丙丁戊当场死亡,污水提升泵房严重损毁。

以及以上场景,回答下列问题(共22分)

1、根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86),辨识抽水作业现场存在的危险因素。

2、指出该起事故中作业现场存在的违章行为。

3、分析该起事故的成因并提出预防措施。

4、简述以上场景中抽水作业安全培训的内容。

五、J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。

2011年,J公司有员工780人,其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人,2011年度,共发生生产安全事故2起,造成1人重伤、2人轻伤。其中:一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成,导致1名劳务派遣人员轻伤。

J公司的注意生产工序为:原料采购运输,分拣清洗、浸泡灭酶、冷却器、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有:蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等、。

J公司主要建(构)筑物有:综合办公楼、农副产品加工厂房,冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有:冷藏冷冻车20台、货车50台,叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气蒸汽锅炉2台、电梯2部2000kwh的干式变压器2台,分拣设备1套、加工设备1套、以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。

J公司根据生产经营活动实际情况和特点,建立了安全生产规章制度和操作规程,编制了应急救援预案,层层签订了安全生产责任书,并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。

根据以上场景,回答下列问题(26分)

1、计算J公司2011年度千人重伤率和百万工时伤害率(精确到小数点后两位)。

2、列出J公司主要设备中的特种设备。

3、辨识J公司生产工艺中的职业病危害因素。

4、指出L劳务公司派遣人员违章事故的事故责任主体并说明理由。

5、列出J公司安全生产规章制度中属于综合安全管理的规章制度。

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